1.全面主持工作室的工作,确定工作室研究发展方向,拟定工作室的工作目标、工作方案、工作计划和工作总结。

2.加强理论学习和研究,不断总结教法、经验、模式; 做学科教学的示范者,做学员专业成长的引路人;推广教学最新成果,发挥名师示范、辐射、引领作用。

3.组织并指导学员开展教学研究及实践活动。邀请市内外专家、教授指导工作,组织学员外出学习、交流、观摩。

4.监督指导学员制订自我发展规划,对学员进行年度和终结业绩考核和评价,建立工作室和学员档案。

5.制订工作室日常管理制度和奖励制度,加强研修活动过程的考勤记录。

6.为研修成员快速成长搭建平台,在研修成员成长过程尽力提供建议、指导和帮助。

7.搞好“传、帮、带”活动,积极参与和支持市、区、校教师培训工作和教研工作。

8.负责工作室的网站建设,整理教育资源,上传教学资源和学员成果。

9.主动接受教育主管部门的指导、检查、评估,经常汇报工作室的发展情况。

10.按照专款专用的原则,负责工作室资金的使用和管理,并接受上级部门审计。